Электронный курс является базовым объектом системы дистанционного обучения (СДО), которая в свою очередь является неотъемлемой частью корпоративного образования.

Наш почти 16 летний опыт в данной области показал, что использование электронных курсов актуально как для крупных предприятий, имеющих большой штат сотрудников и/или распространённую географическую сеть филиалов, так и для небольших компаний, которые стремятся автоматизировать процесс корпоративного обучения. Поэтому в зависимости от целей и задач, которые вы ставите перед корпоративным обучением, наша компания может вам предложить различные решения организации учебного процесса и варианты предоставления доступа к электронным курсам.

Разрабатываемые нашим коллективом электронные курсы готовы для загрузки практически в любую систему дистанционного обучения, поддерживающую наиболее распространённые в этой сфере стандарты SCORM и AICC и предоставляющую механизмы контроля результатов обучения и прохождения электронных курсов.

В зависимости от специфики учебного материала мы можем спроектировать и реализовать электронные курсы с различной структурой: как со свободной, линейной, так и с разветвлённой. В первом случае пользователь может изучать электронный курс в любой последовательности, во втором — содержание электронного курса может динамически изменяться в зависимости от знаний и/или действий пользователя.

Независимо от выбранной структуры электронный курс состоит из трёх основных элементов:

• Элемент «обучение» представляет собой электронный конспект с использованием гипертекста и мультимедийных объектов, повышающих наглядность материала. При разработке электронных курсов коллектив нашей компании стремится подготовить целесообразную визуализацию учебного материала и наполнить электронный конспект достаточным и необходимым количеством схем, изображений, аудио -и видео файлов.
• Элемент «самоконтроль» представляет собой практические упражнения, целью которых является контроль усвоения электронного конспекта. Разрабатываемые нашими технологами упражнения могут представлять собой как простые тестовые вопросы, так и усложнённые практические интерактивные задания.
• Элемент «контроль» представляет собой итоговое тестирование, по результатам которого определяется уровень знания материала электронного курса.

При разработке итогового теста составляется объёмная библиотека вопросов различных типов: одиночный выбор, множественный выбор, сопоставление, упорядочивание, классификация и др. При этом разнообразие предлагаемых нашими специалистами решений позволяет реализовать различные режимы контроля пользователей, гибко управлять выборкой, перемешивать вопросы и ответы, ограничивать количество попыток или время, отведённое на прохождение теста и/или каждого вопроса.

При разработке итогового теста составляется объёмная библиотека вопросов различных типов: одиночный выбор, множественный выбор, сопоставление, упорядочивание, классификация и др. При этом разнообразие предлагаемых нашими специалистами решений позволяет реализовать различные режимы контроля пользователей, гибко управлять выборкой, перемешивать вопросы и ответы, ограничивать количество попыток или время, отведённое на прохождение теста и/или каждого вопроса.

С 2008 по 2017 гг. коллектив ООО «НПО Желдоравтоматизация» успешно выполнял разработку электронных курсов для системы дистанционного обучения оперативного персонала хозяйства перевозок ОАО «РЖД».

Изучение данных электронных курсов осуществлялось через образовательный портал ОАО «РЖД», доступный в корпоративной сети передачи данных «Интранет» и всемирной компьютерной сети «Интернет». При этом каждый зарегистрированный пользователь получал, в том числе при участии нашей технической поддержки, доступ к изучению электронных курсов и к обмену информацией с тьюторами-специалистами ООО «НПО Желдоравтоматизация».

С 2012 года нами создавалась курсы повышения квалификации для дежурного по станции, поездного диспетчера и начальника железнодорожной станции, которые получили высокую оценку у пользователей СДО. Использовав этот бесценный опыт, мы разработали курсы повышения квалификации для приёмщиков поездов, приёмосдатчиков груза и багажа, а так же руководителей и специалистов по таким темам как транспортная безопасность, бережливое производство и логистика на железнодорожном транспорте.

В настоящее время нашей компанией разработано уже более 400 специализированных электронных курсов для целого ряда профессий. Обучение по которым мы успешно проводили и готовы дальше проводить на собственном Образовательном Портале.

В копилке нашей библиотеки электронных курсов, создан качественный контент для технического обучения оперативного персонала хозяйства перевозок ОАО «РЖД» следующих специальностей:

• диспетчер поездной;
• диспетчер станционный;
• дежурный по железнодорожной станции;
• дежурный по парку железнодорожной станции;
• дежурный по сортировочной горке;
• оператор сортировочной горки;
• оператор поста централизации;
• оператор при дежурном по станции;
• составитель поездов;
• сигналист;
• регулировщик скорости движения вагонов;
• приёмосдатчик груза и багажа;
• приёмщик поездов и др.

Электронные курсы, созданные специалистами нашей компании неоднократного и успешно использовались для проведения обучения сотрудников таких компаний как: РосНефть, ГазпромТранс, Северсталь, ВРК-2, ТрансКонтейнер, Балтийский завод, ОАО «Находкинский морской торговый порт» и др. Более того, дистанционные курсы размещались на нашем собственном образовательном ресурсе, при полной технической поддержке и организации проведения обучения на всех этапах. Как итог, мы получили положительный обратный отклик и высокую оценку по организации работы в формате дистанционного обучения.